OMS recrute au poste d'Agent de contrôle des maladies à Kinshasa, RDC. Date de clôture : lundi 24 juin 2024

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OMS recrute au poste d'Agent de contrôle des maladies à Kinshasa, RDC. Date de clôture : lundi 24 juin 2024

Agent de contrôle des maladies

(2404785)

Note : P5

Arrangement contractuel : Engagement à durée déterminée

Durée du contrat (années, mois, jours) : 0,24,0

Offre d'emploi : 4 juin 2024, 14:19:49

Coordonner le soutien technique au pays dans la lutte contre les maladies transmissibles et non transmissibles, soutenir le renforcement des capacites des ressources humaines en matiere de planification, de prevention, de suivi et d'evaluation des plans de mise en œuvre des programmes en collaboration avec le bureau regional et le siege.

DESCRIPTION DES DEVOIRS

Le titulaire du poste devra :1. Assurer une gestion saine par un positionnement strategique (plans de travail provinciaux/nationaux) Communiquer, et obtenir l'engagement des membres de l'equipe, une vision claire de l'objectif vise qui s'inscrit dans le schema directeur et le programme des cadres mondiaux et regionaux de l'OMS. Il/elle traduit ces orientations en strategies realisables et hierarchise les objectifs et les projets afin de soutenir efficacement la mise en œuvre par le pays de ses plans et sa politique de sante. Il/elle encourage et dirige les travaux intersectoriels avec les responsables de la sante et les partenaires non sanitaires. Il/elle constitue une equipe competente en s'assurant les meilleures ressources, en offrant des possibilites d'apprentissage et en fournissant un encadrement et un retour d'information continus. Il/elle fixe des attentes claires en matiere de performances, delegue efficacement et suit et mesure les progres accomplis par rapport aux objectifs ;

    •  Mener des activites de mise en reseau, de renforcement des capacites et de mobilisation de ressources, etablir des partenariats et jouer un role important en matiere de plaidoyer et de communication. S'assurer activement des possibilites d'etablir des partenariats dans le cadre d'un vaste reseau de contacts, y compris les partenaires donateurs et les points focaux nationaux. Presenter des exposes techniques afin d'assurer une transmission precise et coherente des messages et des conseils de l'OMS par le personnel de l'equipe et du programme ;
    •  Se tenir au courant des principales preoccupations en matiere de sante et utiliser ses connaissances et son expertise pour analyser systematiquement les problemes, surmonter les obstacles et prendre des decisions cles qui aboutissent a l'application efficace de l'assistance technique au pays. Jouer un role de premier plan dans les initiatives et les innovations en matiere de recherche, de prevision et d'etudes cliniques. Engager un dialogue au niveau strategique afin d'influencer la politique nationale et veille a la coherence des conseils politiques fournis par l'equipe et le personnel du programme ;
    •  Assurer la liaison principale entre l'OMS et le ministere de la sante et d'autres partenaires pour les questions relevant de son domaine, notamment le VIH/sida et l'hepatite, la tuberculose, le paludisme, les maladies tropicales negligees et les maladies non transmissibles.5. Planifier, organiser et coordonner le programme de cooperation technique de l'organisation dans le pays dans le domaine de la prevention et du controle de la maladie ;
    •  Participer a la formulation de politiques, de strategies, de plans, d'objectifs et de methodologies pour l'execution et l'evaluation des programmes, en tenant compte des besoins specifiques du pays et des buts/objectifs que l'equipe UCN du bureau pays de l'OMS vise a atteindre ;
    •  Fournir des conseils techniques au Representant et au personnel technique designe et au personnel sur le terrain. Contribuer a l'evaluation des performances de l'ensemble du personnel de l'equipe UCN du bureau.
    •  Coordonner et analyser la collecte des connaissances techniques et scientifiques liees a son domaine de specialisation et diffuser les connaissances et les resultats les plus recents, y compris au bureau regional, afin de repondre aux besoins techniques de l'OMS dans la region, ainsi qu'aux institutions et partenaires nationaux appropries ;
    •  Coordonner la programmation et l'execution des activites de l'equipe avec celles d'autres domaines de travail connexes afin de maximiser l'utilisation des ressources ;
  •  Constituer une equipe competente en s'assurant les meilleures ressources, en offrant des possibilites d'apprentissage et en fournissant un encadrement et un retour d'information continus. Fixer des attentes claires en matiere de performances, delegue efficacement, controler et mesurer les progres accomplis par rapport aux objectifs ;
  •  Guider, encadrer, motiver et gerer l'ensemble du personnel du groupe UCN place sous son autorite notamment le responsable du paludisme, le responsable de la tuberculose, le responsable du VIH/Sida et des hepatites, le responsable des maladies non transmissibles, le responsable des maladies tropicales negligees, les personnels administratifs et de soutien, etc.
  •  Effectuer toute autre tache qui lui est confiee

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Essential: Doctorat en medecine avecune specialization medicaleet unespecialisation en sante publique.

Desirable: Diplome superieur en maladies non transmissibles, maladiestransmissibles, sante publique ou epidemiologie.

Expérience

Essential: Au moins dix (10) ans d'experience professionnelle a responsabilite progressive dans la gestion des maladies, en particulier dans les domaines de l'investigation, de la surveillance et du controle, ainsi que de la formulation de strategies et de plans d'action pour la mise en œuvre de programmes de prevention des maladies. Bonne experience professionnelle internationale et/ou regionale dans la fourniture de conseils et de services techniques a des homologues nationaux et a d'autres partenaires dans la lutte contre les maladies transmissibles et non transmissibles.

Desirable: Une experience de travail avec des agences des Nations unies ou des organisations humanitaires internationales non gouvernementales, bilaterales ou multilaterales, serait un atout

Compétences

Connaissance approfondie de la situation du pays en ce qui concerne les maladies transmissibles et non transmissibles ; bonne comprehension des besoins, des priorites et des politiques de la RDC, ainsi que des politiques, pratiques, lignes directrices et procedures de l'OMS dans des domaines connexes, et capacite a les appliquer dans le pays. Capacite a identifier les problemes, a formuler des arguments et des opinions, a formuler des conclusions et des recommandations. Capacite a examiner et a reviser les politiques et les objectifs du programme et des activites qui lui sont assignees. Excellente connaissance des reglementations en matiere de sante et de securite et des aspects techniques du domaine de specialite. Excellentes aptitudes a la redaction, a la communication, a la presentation et a la prise de parole en public. Engagement a mettre en œuvre l'objectif de l'egalite entre les hommes et les femmes en assurant une participation egale et complete des femmes et des hommes dans tous les aspects du travail. Aptitude a diriger et a gerer efficacement une equipe, a faire preuve de competences interpersonnelles efficaces et a s'adapter aux diversites educatives, sociopolitiques et culturelles.Capacite a elaborer des approches et des solutions innovantes ; Capacite a maintenir un niveau eleve de conduite personnelle.

Compétences de l'OMS

Travail en équipe

Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles

Communication

Produire des résultats

Construire et promouvoir des partenariats au sein de l’organisation et au-delà

Créer un environnement responsabilisant et motivant

Utilisation des compétences linguistiques

Essentiel : Connaissance approfondie du français.

Souhaitable : Connaissance approfondie de l'anglais.

Les exigences linguistiques ci-dessus sont interchangeables.

RÉMUNÉRATION

Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à 92 731 USD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d'assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d'affectation particulier, et actuellement s'élève à 4 984 USD par mois pour le lieu d'affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation d'études pour les enfants à charge.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

    •  Cet avis de vacance pourra être utilisé pour pourvoir d'autres postes similaires au même niveau
    •  Seuls les candidats sérieusement considérés seront contactés.
    •  Un test écrit et/ou une évaluation vidéo asynchrone peuvent être utilisés comme forme de sélection. eOu7m58 DGkwsC
    •  Dans le cas où votre candidature serait retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir, au préalable, une copie scannée du(des) diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L'OMS ne prend en compte que les diplômes d'enseignement supérieur obtenus auprès d'un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l'enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l'Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
    •  Selon le paragraphe 3 de l'article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale lors de l'emploi du personnel est la nécessité d'assurer les plus hautes normes d'efficacité, de compétence et d'intégrité. Il sera dûment tenu compte de l'importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible.
    •  Toute nomination/prolongation d’engagement est soumise au Statut, au Règlement et au Manuel du personnel de l’OMS.
    •  Les membres du personnel d’autres lieux d’affectation sont encouragés à postuler.
    •  L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L'OMS recrute et emploie du personnel sans distinction de statut de handicap, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de langue, de race, d'état civil, d'origine religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.
    •  L’OMS s’engage à atteindre la parité hommes-femmes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d'États membres non représentés et sous-représentés ( https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) sont fortement encouragés à postuler.
    •  Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour permettre leur participation au processus de recrutement. Les demandes d’aménagement raisonnable doivent être envoyées par courrier électronique à l’ adresse raisonnableaccommodation@who.int .
    •  Un dossier impeccable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière de disposer d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
    •  L'OMS a une tolérance zéro à l'égard de l'exploitation et des abus sexuels (EAS), du harcèlement sexuel et d'autres types de comportements abusifs (c'est-à-dire la discrimination, l'abus d'autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l'OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d'un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l'OMS tout cas réel ou suspecté d'exploitation sexuelle, de harcèlement sexuel et d'autres types de conduite abusive. Pour garantir que les personnes ayant des antécédents avérés d'exploitation sexuelle, de harcèlement sexuel ou d'autres types de conduite abusive ne soient pas embauchées par l'Organisation, l'OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
    •  La mobilité est une condition d’emploi professionnel international à l’OMS et un principe sous-jacent de la fonction publique internationale. Les candidats nommés à un poste international au sein de l'OMS sont soumis à mobilité et peuvent être affectés à n'importe quelle activité ou lieu d'affectation de l'Organisation dans le monde.
    •  L’OMS offre également un large éventail d’avantages au personnel, notamment un congé parental et des modalités de travail flexibles et attractives, pour contribuer à promouvoir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et permettre à tous les membres du personnel d’exprimer et de développer pleinement leurs talents.
    •  L'âge légal de la retraite pour les engagements du personnel est de 65 ans. Pour les candidats externes, seuls ceux qui sont censés terminer le mandat seront normalement pris en considération.
    •  Veuillez noter que les contrats de l'OMS sont conditionnés à ce que les membres du personnel confirment qu'ils sont vaccinés comme l'exige l'OMS avant d'entreprendre une mission à l'OMS, sauf lorsqu'un problème de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les Services de santé et de bien-être du personnel de l'OMS (SHW). ). Il sera demandé au candidat retenu de fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie du carnet de vaccination mis à jour doit être partagée avec le service médical de l'OMS dans le cadre du processus d'autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccinations spécifiques pour entrer ou sortir. Par exemple, une preuve/certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Des recommandations vaccinales spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site Web de l’OMS sur les voyages internationaux et sur la santé et le bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à shws@who.int .
    •  L’OMS offre un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
    •  Pour plus d'informations sur les opérations de l'OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.
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    Localisation de l'annonce Kinshasa, RDC

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