Save the Children recrute au poste de Gestionnaire des communications et des médias à Kinshasa, RDC. Deadline: 11/03/2023 Revendiquée

Gestionnaire des communications et des médias – ( 23000118 ), Kinshasa, Democratic Republic of Congo

Objet du Rôle

Le responsable de la communication et des médias dirige la conception et la mise en œuvre de la stratégie des médias et des communications, en mettant l’accent sur la qualité et la fréquence des produits de communication internes et externes et de l’engagement des médias. Il / elle entreprendra, coordonnera et gérera la conception et la mise en œuvre des activités de communication médiatique, interne et externe de SCI RD Congo, y compris, mais sans s’y limiter, la production de bulletins d’information et de produits de communication autour des priorités de la campagne et du plaidoyer. Le titulaire gérera le travail de Save the Children sur les médias sociaux et les médias traditionnels en RDC, exploitant le pouvoir des médias nationaux et internationaux pour nous aider à atteindre nos objectifs de plaidoyer, de campagne, de visibilité, de programmation et de collecte de fonds. Il sera également important de sensibiliser aux crises humanitaires qui touchent les enfants.

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle peut être amené à travailler en dehors du profil habituel du rôle et peut donc être amené à modifier ses heures de travail.

Qualifications et Expériences

Essentielles

•  Master ou Bachelor en communication, médias, communication de masse ou journalisme ;
•  Minimum de 5 ans d’expérience de travail en gestion des communications ;
•  Expérience de la direction d’activités de communication dans un environnement difficile ;
•  Excellentes compétences en rédaction et en narration, capacité à synthétiser de grandes quantités d’informations complexes en contenu convivial pour plusieurs plates-formes, capacité à écrire pour différents publics ;
•  Expérience antérieure de la rédaction de contenu pour et de l’utilisation de systèmes de gestion de contenu;
•  Compétences avérées en photographie ;
•  Expérience de travail avec les médias et de rédaction de produits médiatiques ;
•  Connaissance complète et fluide des principales plateformes de médias sociaux ;
•  Excellentes compétences en matière d’établissement de relations afin de travailler pendant des périodes limitées au sein de programmes sous la pression de la gestion des interventions d’urgence ;
•  Une attitude proactive, inspirante et dynamique avec la capacité de gérer et de hiérarchiser une charge de travail imprévisible et de résoudre les problèmes rapidement avec un soutien limité ;
•  Expérience de la formation, des présentations et d’autres activités de renforcement des capacités à divers publics, idéalement dans le cadre d’un programme de pays ;
•  Excellentes compétences informatiques, en particulier dans Microsoft Word ;
•  Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler avec succès en équipe;
•  Capacité démontrée d’évaluer les priorités et d’effectuer plusieurs tâches simultanément à temps avec une attention particulière aux détails et à la qualité;
•  Engagement envers la mission, les valeurs et l’approche de SCI;
•  Capacité et volonté de se rendre dans les zones de projet au besoin;
•  Maîtrise de l’anglais.

Souhaitable

•  Connaissance d’Adobe Creative Suite (en particulier Final Cut, Illustrator, Photoshop et Indesign) ;
•  Expérience de tournage et de montage de films Un atout important ;
•  Établissement de contacts avec les médias en RDC.

Durée du Contrat : 12 mois

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

•  Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
•  Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
•  La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Location: Kinshasa

Employee Status: Fixed Term

Closing Date: Mar 11, 2023