Enabel recrute au poste d’Expert.e Junior en Contractualisation à Kinshasa, RDC. Deadline: 23/03/2023 Revendiquée

RDC.2302 – Expert.e Junior en Contractualisation (Enabel), Kinshasa, Democratic Republic of Congo

 Catégorie: Représentation d’Enabel

Lieu: Kinshasa, RD du Congo

Référence: Date limite pour postuler: Le Programme Junior implémenté par Enabel, offre l’opportunité aux jeunes talents d’origine, de genre et de parcours de formation diversifiés de contribuer professionnellement à des projets de solidarité internationale. Durant leur expérience, les jeunes professionnel.les développent des compétences pour s’engager activement et durablement à relever les défis des Objectifs de développement durable. Le Programme Junior ambitionne d’en faire des citoyen.nes du monde actif.ives, critiques et engagé.es en faveur des Objectifs de développement durable.

Les jeunes professionnels sont accompagnés et travaillent 1 an au minimum et 2 au maximum au sein d’un projet Enabel ou d’un des Acteurs Non-Gouvernementaux (ANG) affiliés au Programme Junior dans l’un de nos 14 pays partenaires.

Le Programme Junior est uniquement ouvert à des jeunes âgés de 30 ans maximum.

Informations générales

Code de référence : ​RDC.2302 ​

Lieu de travail : RD du Congo, Kinshasa – Enabel, Portefeuille 2023-2027 et projets pour tiers

Type de contrat : CDI avec clause terme

Durée du contrat : 1 an, extensible

Prolongation maximale du contrat: 12 mois

Date probable d’entrée en fonction: entre 1/10/2023 et 20/11/2023

Package salarial mensuel brut : 1 762,77 € + remboursement des frais de logement et divers avantages. Pour plus d’informations, consultez notre site web.

Contexte

Le nouveau programme de la coopération bilatérale en RDC inclut 25 interventions dans différents champs d’action, e.a. valoriser le potentiel de la jeunesse congolaise, améliorer l’accès aux services sociaux de base, lutter contre l’insécurité alimentaire….

L’Expert.e Junior apportera un appui aux équipes d’interventions et à la représentation, en renforçant les capacités des équipes de la contractualisation. Il/elle t ravaillera en étroite collaboration avec les experts à Kinshasa et dans les provinces e. a. en proposant et mettant en place des projects d’amélioration et d’innovation en matière de contrats ; en matière d’analyse des offres / propositions et pendant l’exécution des contrats. L’Expert.e Junior dispensera des modules de formation relative à la conclusion et gestion des contrats (marchés publics, subsides) afin d’améliorer les compétences des collègues. Ceci contribuera à une amélioriation qualitative de la gestion des marchés publics.

Fonction

L’Expert.e Junior assurera une gestion adéquate des processus contractuels (marchés publics, conventions de subsides, … ). Il lui revient également d’assurer la rédaction des dossiers administratifs (cahier spécial des charges, convention) sur base des spécifications techniques/termes de référence fournis par les assistants techniques de l’intervention ainsi que de guider l’attribution et accompagner l’exécution des contrats. Il doit se charger d’émettre des avis critiques et des recommandations pour en améliorer le contenu qualitatif. Il/elle fournira aussi un appui direct (conseil) et dispensera des modules de formation en marchés publics aux collègues de l’intervention.

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) : Master ou Bachelor à orientation professionnelle

•  Droit/Criminologie

Connaissances spécifiques nécessaires (éliminatoire sur CV) :

•  Expérience professionnelle dans le domaine de droit (3 mois minimum)

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

•  Rigoureux et capable de travailler avec différents acteurs/ parties prenantes dans une fonction de support
•  Capacité à intégrer l’innovation
•  Flexible mais à même de travailler de manière structurée et systématique
•  Dynamique, esprit d’équipe, capable de travailler dans un environnement multiculturel et d’établir de bonnes relations de travail avec les collègues, et les partenaires locaux

Connaissances linguistiques :

•  Français indispensable (langue de travail)
•  Anglais souhaité
•  Néerlandais: niveau A2 requis

Découvrez la description de fonction complète .

Critères d’admission

Seuls les candidats satisfaisant, à la date du 23 mars 2023 aux critères d’admission prérequis suivants peuvent poser leur candidature : 1- Être de nationalité belge ou ressortissant d’un autre État membre de l’Union européenne ou de la Confédération helvétique.

2- Être né(e) après le 23 mars 1992

3- Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire prouvant qu’ils sont d’une conduite répondant aux exigences de la fonction et jouissent de leurs droits civils et politiques.

4- Critères spécifiques (voir profil du poste spécifique)

Il vous sera demandé de fournir des documents prouvant que vous répondez à ces critères en cas de recrutement effectif à un poste spécifique d’Expert Junior.

Instructions pour soumettre votre candidature

Suivez les instructions ci-dessous pour remplir votre CV en ligne et rentrer votre candidature à temps et de façon correcte. Seuls les candidats répondant à tous les critères d’admission prérequis et ayant rentré une candidature complète seront conviés à la suite de la procédure de sélection.

1. Veuillez remplir votre profil de candidat dans une de ces trois langues : EN, NL ou FR (CV online).

2. Ensuite, postulez à l’une ou plusieurs fonctions dans la langue de publication de l’offre d’emploi :

•  si l’offre d’emploi est en anglais, écrivez votre lettre de motivation en ANGLAIS !
•  si l’offre d’emploi est en français, écrivez-là en FRANÇAIS !

3. Copiez-collez votre lettre de motivation dans cette langue dans le champ prévu à cet effet.

4. Soyez le plus complet possible dans les informations que vous partagez sur votre parcours scolaire ainsi que vos expériences professionnelles antérieures et actuelle. Nous n’acceptons pas de candidatures incomplètes.

5. Nous vous conseillons de sauvegarder régulièrement vos données. Attention : l’outil de candidature en ligne ne facilite pas l’édition de longues descriptions directement au sein de votre profil de candidat, attendu que le texte intégral n’est visible que lorsque vous avez fini de l’éditer. Nous vous recommandons dès lors de rédiger au préalable votre texte dans un document Word distinct, puis de le copier-coller par la suite.

Répondez à toutes les questions supplémentaires sur la seconde page.

6. En fin de candidature, annexez votre lettre de motivation et CV en pdf dans la LANGUE DE L’OFFRE.

Les candidatures qui ne seraient pas rédigées dans la langue du poste ne seront pas acceptées !

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature entre le 9 et le 23 mars 2023 (minuit – heure de Bruxelles). Une fois la date passée, il sera impossible de poser votre candidature pour ce poste spécifique.