DRC recrute au poste de Responsable de Programme Education à Fataki, Ituri, RDC. Deadline: 28/02/2023 Revendiquée

Responsable de Programme Education – Ituri, Fataki, Democratic Republic of Congo

Contexte 

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et contribuons à ce qu’ils aient accès à un avenir meilleur. Nous sommes présents dans les zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. Nous travaillons en coopération avec les communautés locales afin d’identifier des solutions à la fois responsables et durables. Nous œuvrons en faveur d’une intégration réussie des réfugiés et là où cela est possible afin que leur souhait de retour puisse se réaliser.

En RDC, DRC est engagé dans l’aide humanitaire depuis 2009. En effet, préalablement en Province Orientale, DRC a étendu progressivement son rayon d’action au Nord Kivu. Le bureau pays est basé à Goma.

Objectif général de la position 

Le poste couvre les projets Education de DRC dans la province de l’Ituri. Le chef de programme sera responsable de toutes les étapes de la gestion du cycle de projet, de la conception à la mise en œuvre et au suivi et à l’évaluation du programme, y compris les activités de préparation aux situations d’urgence.

•  Responsable de la gestion programmatique et financière des projets
•  Superviser la mise en œuvre des projets et s’assurer qu’ils atteingnent les objectifs fixés
•  S’assurer que les staffs sous sa responsabilité reçoivent la supervision technique nécessaire à la planification et à la mise en oeuvre des activités Education et au référencement de cas de protection
•  Jouer un rôle de premier plan dans la coordination avec les partenaires humanitaires, les groupes de travail locaux, et les principales parties prenantes dans le cadre de la mise en œuvre dans les zones d’intervention.

Responsabilités de la position Sous la supervision directe de Chef de zone Ituri (Area Manger) et en lien technique avec le coordinateur Education, le titulaire du poste est responsable de ce qui suit : Gestion et mise en œuvre des projets

•  Coordonner et gérer la mise en œuvre des projets d’éducation (activités et documentation du projet) conformément aux propositions, stratégies et exigences des donateurs
•  Assurer la mise en œuvre des activités dans le respect des plans de travail élaborés
•  Suivre les activités de manière rapprochée en partageant les données liées au projet sur une base mensuelle, en collaboration avec l’équipe de suivi et évaluation
•  Assurer le suivi budgétaire mensuel de toutes les activités des projets Education en s’assurant que les dépenses sont en lien avec l’avancée des activités et respectent les exigences des bailleurs
•  Rédiger les rapports narratifs mensuels, trimestriels et finaux des projets
•  Formaliser et développer des outils opérationnels et des modules de formation liés au projet avec l’appui du coordinateur technique
•  Dans le cadre d’intervention d’urgence ou pour le développement des projets, coordonner des évaluations de besoins en Education en collaboration avec l’équipe de suivi et évaluation et le Coordinateur Education

Développement du programme et stratégie

•  Assurer la liaison et collaborer avec les autorités et les parties prenantes locales et nationales compétentes et représenter DRC en participant de manière active aux groupes de travail sectoriels et aux sous-secteurs Education en assurant le rapportage avec la coordination
•  Superviser le partage des connaissances entre les équipes et veiller à ce que les résultats du suivi et de l’évaluation soient compris et utilisés pour améliorer les programmes
•  Participer au développement des projets, analyses de protection et élaboration de la stratégie de protection de la mission

Responsabilité et rapports

•  Guidé par le manuel du programme DRC, surveiller et développer en permanence les initiatives de responsabilisation pertinentes au sein du programme de projet concerné ainsi que renforcer l’effort de documentation de l’impact des activités
•  Veiller au respect des exigences en matière de rapports internes et externes, y compris en ce qui concerne les marchés publics

Gestion du personnel

•  Superviser les membres de l’équipe Education des projets, y compris l’encadrement, la coordination, le recrutement, le développement des capacités et l’évaluation des performances
•  Fournir une formation sur le lieu de travail autant que nécessaire et adapter les formations/le coaching aux besoins spécifiques du personnel

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences de base de DRC :

•  Recherche de l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace
•  Collaboration : Vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires
•  Prendre les devants : Vous prenez possession et initiative tout en visant l’innovation
•  Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement
•  Démontrer l’intégrité : Vous agissez conformément à notre vision et à nos valeurs

Profil du Candidat Education

•  Diplôme universitaire en sciences sociales, économiques, sciences de l’Education, ou portant sur les affaires humanitaires, ou tout autre domaine connexe
•  Minimum 4 ans d’expériences prouvées dans le domaine de la gestion de projets d’Education en situation d’urgences et de l’éducation accélérée ;
•  Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles ;
•  Expérience en tant qu’enseignant ou formateur est un atout
•  Expérience du travail de protection et de plaidoyer au sein du secteur de l’éducation
•  Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion du personnel
•  Bonne connaissance du français
•  Bonne connaissance de l’anglais, dont une bonne capacité de rédactionnelle
•  Excellentes compétences en matière de rédaction et de révision pour les publics externes (y compris les gouvernements et les donateurs)
•  Expérience dans la production de matériel technique de haute qualité (matériel de formation, outils de programme, propositions, documents stratégiques, etc.), notamment en Education

Formation

•  Formation en gestion de projet
•  Langues : Français et l’anglais – courant obligatoire
•  Autres langues locales (Ituri, Nord Kivu, Sud Kivu) – niveau intermédiaire souhaitable

Les éléments du dossier Les personnes intéressées doivent déposer un dossier complet comportant les éléments suivants :

•  Curriculum Vitae,
•  Lettre de demande d’emploi motivant pourquoi vous souhaitez travailler pour DRC et les compétences et capacités qui vous rendent le/la candidat (e) idéal (e) pour ce poste
•  Photocopies ou scans des titres scolaires ou académiques ;
•  Attestations de tous les services et emplois antérieurs ; 3 références surtout de manager direct.
•  Photocopies scans de la carte d’identité (recto verso) /Carte de l’ONEM/Contacts téléphoniques et adresse du candidat ;
•  Autres documents nécessaires pour le dossier

Notice

•  Les candidatures ne contenant pas les éléments susmentionnés seront automatiquement déclassées. Et les dossiers ne seront pas rendus ;
•  Le Conseil danois pour les réfugiés accepte uniquement les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous postes vacants.
•  Postuler à un poste pour le Conseil Danois pour les Refugies est gratuit. Toute demande d’argent en échange d’emploi au sein de notre organisation est illégale et va à l’encontre de nos règles.
•  Égalité des sexes : DRC s’est engagée à atteindre la parité entre les sexes en dotation à tous les niveaux. Pour cela, les femmes candidates sont particulièrement encouragées à postuler pour combler l’écart entre les sexes.
•  Égalité des chances : DRC est un employeur d’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif fondé sur le respect mutuel de tous les employés. Nous ne discriminons pas en fonction de l’âge, du sexe, du statut d’invalidité, de la religion, de l’origine ethnique, de la couleur, de la race, de l’état matrimonial ou d’autres caractéristiques protégées
•  DRC a une politique « tolérance zéro » contre toute exploitation, Abus et harcèlent sexuel
•  Tout abus doit être remonté en toute confidentialité via notre numéro vert : +24381597296

Conditions Type du contrat: Poste National

Durée d’affectation: 12 Mois Renouvelable en cas de besoin

Entrée en fonction: Immédiatement

Lieu d’affectation: Fataki – Ituri, avec des fréquentes missions sur terrain

Procédures de candidature Intéressé? Pour postulez pour cette position vous devez cliquer sur le bouton Appliquer. Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour (d’un maximum de quatre pages). Le Conseil danois pour les réfugiés accepte uniquement les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants

Application fermera le 28/02/2023.